Varför ska just Du jobba på Webstep?

Läs mer

Hur går rekryteringen till?

Läs mer

Hur fungerar vår lönemodell?

Läs mer

Vilka utmaningar
erbjuder vi?

Läs mer

Varför ska just Du jobba på Webstep?

Vår vision är att förverkliga våra medarbetares och kunders fulla potential.

img-small-24Vi tror på fullständig transparens i alla led. Vi vill att våra medarbetare har stark integritet och vi främjar innovation och kunskapsdelning. Hos oss uppmuntras du till att vidareutvecklas, antingen på egen hand eller tillsammans med andra genom någon av våra många kompetenshöjande aktiviteter.

Vår framgång grundar sig på den samlade erfarenhet och kompetens som våra anställda bidrar med till bolaget och vi är kända för att locka duktiga medarbetare med mycket driv och engagemang.

Att våra medarbetare värderar oss högt är tydligt, då vi under 2016 utsågs till en av Sveriges Bästa Arbetsplatser av våra anställda, genom den internationellt erkända organisationen Great Place to Work.

Vi tror att du vill kunna fatta dina egna beslut, med hög trygghet, stabilitet och unika utvecklingsmöjligheter.

Vi erbjuder både varierande och växlande incitament i stil med

  • en flexibel lönemodell
  • kontinuerlig påbyggnad av kunskap och erfarenhet
  • kompetenshöjande aktiviteter som är i teknikens absoluta framkant
  • tydlig vidareutveckling av ditt personliga varumärke
  • … mycket intressanta kunder, där fokus ligger på spännande och utmanande uppdrag

Våra 400 anställda, fördelat på kontor i både Sverige och Norge, är kompetensområdesexperter inom systemutveckling, test, projektledning och infrastruktur.

Hur går rekryteringen till?

För oss är det viktigt att vi är transparanta och ärliga i allt vi gör och att det ska kännas riktigt bra från bägge håll när du tar klivet över till att bli konsult hos oss på Webstep.

img-small-8Om du vill, så ses vi gärna på vårt kontor där du får en rundvandring i vår miljö så att du kan få en känsla för vår företagskultur.

Intervjuprocessen är uppdelad i följande punkter.

  • Vi fokuserar på din tekniska erfarenhet och framtida kompetensutveckling men även hur du utvecklas vidare i din roll som konsult hos oss
  • Vi vill veta mer om vem du är som person där vi på ett avslappnat sätt pratar företagskultur, personliga intressen och erfarenheter
  • Vi ser gärna att du får möjligheten att träffa någon av våra medarbetare för att få en extra bra inblick i hur det är att arbeta hos oss

När dessa steg är avklarade kommer vi att ta dina referenser och ha ett beslutsmöte kring din anställning.

Hur fungerar vår lönemodell?

Som medarbetare hos oss har du stora friheter att själv bestämma din lönesättning men framför allt är ditt arbete ute hos våra kunder tydligt kopplat till din ersättning.

Vi har sedan starten valt att lyssna på våra medarbetare för att förstå vad som utgör en bra lönemodell.

img-small-21Hos oss är två nyckelord återkommande och dessa är frihet och enkelhet.

Livet förändrats för oss alla. En period i livet vill du kanske köra en sportbil och längre fram kanske familjen har utökats, och en kombi behövs.

Hos oss ges du friheten att välja, utan komplicerade bonusmodeller över kvartal och månad. Vår lönemodell är enkel!

Vilka utmaningar erbjuder vi?

Vill du arbeta bland mycket duktiga medarbetare, lyftas mot nya höjder genom vår målfokuserade kompetensutveckling, samtidigt ha en mycket flexibel lönemodell och inte minst vara en del av en av Sveriges absolut bästa arbetsplatser, så bör du höra av dig!

Vi erbjuder transparens i alla led, sälj, rekrytering, lönesättning och vi jobbar med erfarna medarbetare som vill dela med sig av sina erfarenheter.

  • Vi drivs av ett ledarskap som bygger på en positiv syn på människor, där varje individ är betrodd och respekterad
  • Vi anser att bra och entusiastiska medarbetare är avgörande för våra samlade prestationer och vårt resultat
  • Vi har ett rykte om oss att vara mycket tekniskt kunniga med erfarenhet och kunskap som samtidigt lyfter kunden

img-small-20Ett av de främsta skälen till att vara konsult är de möjligheter det innebär till personlig och yrkesmässig utveckling. Här erbjuds du möjligheten att påverka utifrån olika perspektiv, med en mängd olika frågeställningar, i alla tänkbara kundmiljöer och företagskulturer, med människor av varierad härkomst och bakgrund.

Vi vill ha dig som tycker det viktigaste som finns är att ständigt utvecklas genom spännande uppdrag, inspirerande kollegor och en miljö som banar vägen för dig och din utveckling.

Kontaktpersoner

Simon Bengtsson

Talent Acquisition Manager
Rekrytering, Sverige
+46 73 362 58 37
Simon Bengtsson

Khodor Daya

Säljare
Sälj, Malmö
+46 70 890 56 56
+46 40 611 25 40
Khodor Daya

David Wallin

Säljare
Sälj, Stockholm
+46 73 9883320
David Wallin

Niklas Andersson

Säljare
Sälj, Stockholm
+46 708 880221
Niklas Andersson

Eje Thorarinsson

Regionchef
Konsultchef, Säljchef, Utveckling, Stockholm
+46 76 8101722
Eje Thorarinsson

Henrik Lönn

Konsultchef
Test, Utveckling, Projektledning, Stockholm
+46 72 312 40 00
Henrik Lönn

Tina Kervall

Regionchef
Konsultchef, Säljchef, Utveckling, Test, Malmö
+46 733 514306
+46 40 611 25 40
Tina Kervall

Johan Sandström

Marknadsföringsansvarig
Presskontakt, Sverige
+46 735 142104
Johan Sandström

Webstep lanserar ny portal som riktar sig till dig som vill jobba hos en arbetsgivare som håller vad de lovar!

Är du trött på att leta dig igenom konsultdjungeln efter just det där bolaget som håller vad de lovar? Jobbar du idag på ett företag som lovade mycket, men som kansk […]

Läs mer

Webstep expanderar inom Sälj i Malmöregionen

Khodor Daya har 10 års erfarenhet av ledande och säljande roller, då främst inom IT och Telekom. Vi ser att han med sin gedigna erfarenhet, sitt personliga driv och bri […]

Läs mer